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1、南宁道远拓展训练--如何加强跨部门协作与沟通？
企业各部门之间的协作沟通一直是领导的心头大患，部门间的利益纠纷阻碍企业发展的绊脚石。21世纪是一个合作共赢的时代，沟通协作、强强联合促进企业内外部的和谐发展。
对于各部门间协作沟通问题，相信企业领导作出了很多努力。例如聚餐、联欢、郊游之内的活动，也是部门内部之间沟通，部门与部门间的沟通少之又少。如何高效加强部门间的沟通与协作呢？参与拓展训练是增强团队协作沟通的有效利器，企业通常会选择合力制胜七巧板项目来增强跨部门间的协作与沟通。
七巧板项目是一项典型的团队项目，但是与其他项目的不同之处在于其资源的有限性。在这个项目中，参训团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。
在企业中，时常会出现资源有限的情况，各部门如果处理得当，最后会取得共赢。如果因为资源分配问题各部门产生矛盾纠纷，相信企业的未来堪忧。在七巧板中，七个小组就是企业的七个部门，七巧板就是有限的资源。行远顾问多次组织过这个项目，有的团队因小组间抢资源而争吵，有的团队由联络员沟通协作，每个小组完美的完成项目任务。在项目中，小组间的协作沟通显得尤为重要。在企业中各部门间也要加强协作沟通，增强大家的团队意识，共建和谐企业大家。
团队伙伴在项目中会形成主动沟通的意识，能够体验有效的沟通渠道和方法。资源配置时，大家形成信息和资源共享的共识，通过加强资源的合理配置来提高团队价值。这个项目中，小组处于竞争关系，团队伙伴逐渐学会合理处理这种关系，在团队中产生良性循环。在拓展训练之后，企业部门之间也产生共赢合作的意识，加强团队合作。
制胜七巧板之后，行远顾问拓展培训师会组织团队伙伴谈谈心得感受。这是一个认识团队和自我认识的过程，伙伴可以根据项目中的表现和挑战结果共享心得，发现团队的不足和优势，扬长避短。
企业各部门应多组织参加类似拓展训练的活动，培养团队精神，在活动中建立和谐关系，并将这种和谐带进工作中，共创企业未来。
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