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伴随着拓展训练的持续升温，我们不禁要想为什么拓展训练会如此受到企业的追捧？试想，如果企业没有切身的体验到这其中的利处，企业又怎么会如此喜欢我们的拓展训练项目呢？
其实，作为一家专业的拓展训练培训公司，在我们看来这本质上反映的拓展训练教学模式与以往的教学模式的不同。如果说的更准确点的话，应该说拓展训练是传统教学方式的一种补充。因为我们知道传统的教学模式是一种填鸭式的输入教学，而忽略了学员们自身过程中的思想，拓展训练讲究的更是一种体验式教学，于参与中学习拓展。
现在的拓展训练课程是由一个主题，来延伸我们的拓展训练项目，这些项目如何穿插使用，如何排序，如何设计也都是按照这个企业自身实际并且考虑到主题本身来展开的。
拓展训练这个体验式教学，从专业的角度看，其实是它更符合一个个体主观思想是其自身发展的源动力。这也符合马斯洛大师的理论。拓展训练的课程也从实际安排上考虑，其实这样更能吸引学员，同时也使他们更加的感兴趣。
当然拓展训练也能培养学习者良好、健全的自我，突破自我。比如：一个参加拓展训练的学员，他在完成空中抓杠这一项目中，从开始的不敢、害怕到勇敢的跳出这一步，在他完成的同时，他也完成了一次战胜自我、突破自我，也使自己得到了一次提升、一次飞跃。其实拓展训练更是一种好的学习方式，它将一些枯燥、乏味的知识、理论通过一种更直观、更简洁的方式表现出来，不仅是让学习者学到知识，更是让学习者直观的体验到知识。
总之，拓展训练它是一种教育方式、一种学习方式，它是传统教学方式的一种补充，一种拓展。我们也相信正是因为这，才使得我们的拓展训练受到越来越多企业的青睐。
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