开展职业技能培训,提升行业整体素质
培训是企业迎接新技术革命挑战的需要,是避免由于员工工作能力较低而不适应新兴产业需要引起的“结构性失业”的有效途径;培训也是员工个人发展的需要,是使员工的潜在能力外在化的手段,它一方面可使员工具有担任现职工作所需的学识技能,另一方面还可为员工储备将担任更重要岗位所需的技能,同时还可解决员工知识和年龄同步老化的问题;培训还是解决学能差距的需要。
培训有多方面的好处,其根本着眼点是受训者知识、技能、态度的明显改善,并因此带来工作效能和效率的提高,产生明显的经济效益和企业文化效应。
公司送给员工最好的礼物就是量身定制的培训。一个企业最大的成本就是没有培训好的员工。挂图大师推出学习培训系列挂图,帮助企业做好培训辅导,激发员工对于学习培训热情,完善培训的效果。
适合张贴场所:办公室 培训室等等!
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