绿色三谷环保科技有限公司

公司简介 经历近3年的游击体验与市场调查，由谷帅先生与于2008年正式创建，之前一直致力于室内环保行业，从开始的污染预防到污染治理，因为业务专业原因，需要了解各种生产操作施工等流程以便分析污染源，所有接触了大量的技术施工人员，从而有机会从中发现巨大商业，发展中以客户体验为基础，注重数据统计根据客户意见反馈，不断丰富业务范围、优化业务模式、优化管理、提升技术，已经形成一个综合服务平台，覆盖整个家居行业。近年来的房价快速上涨，带动了建材装饰行业的的快速发展，售后维护等后续技术服务行业同样蕴藏大商机，绿色三谷根据自身成熟的管理优势、产品链积淀、把各地区技术人力资源进行优化整合建立建材装饰售后外包平台，家居维护保养、环保翻新装修，通过资源整合产业集聚发展，绿色三谷在多个领域进行战略投资。实际案例 至2012年绿色三谷已经发展全国近70多个地区开展业务，其中包括上海万科青浦区的鸿景家苑精装别墅的售后维护，上海马戏城福朋喜来登（5金星级）家具翻新维护、地毯翻新、墙面翻新，红旗渠大酒店环保装修翻新、异味臭味清除治理工程，河南省军区办公大楼污染治理工程，省委军委家属院家居养护业务，项城市政府办公大楼污染检测治理、旧家具翻新工程，包括全国各大建材厂商的售后安装维护技术外包等。发展现状 截止到2012年9月“绿色三谷”项目在全国为各地家具厂及经销商、楼梯木门厂及经销商培养漆面局部修复技术售后人力资源有1500多人，60多种技术人力资源2000多人，且每年保持30%的增长，绿色三谷在全国拥有职业稳定的各类技工1000多名、技师30多名、工长120多名、总工10名，职业技术种类包括：木工、油漆工、水电工、木门安装工、楼梯安装工、家具拆卸安装工、修漆补漆工、皮革修护工、家具翻新技术工、空调清洗工、家居服务技术工、木地板铺装工、瓷砖铺装等各类建材装饰行业售后技术工种，覆盖全国70多个地区，因技术人力资源培养需要时间目前市场空间巨大。包括30多种产品的积淀，涉及家居养护产品、环保类产品、污染治理等产业，技术总工网。三谷的理念企业文化必须是通俗的、多角度的、彻底透彻的！一个企业能不能发展，能不能在发展中坚守底线，在于企业对于基础道德文化认识的深度、透彻度、感悟的角度！ 以三谷企业为学习理论平台，以三谷的事业承载经历体会，用事实行动感悟人生诠释真谛。以当下市场的竞争淘汰、快速更新变化的环境中，我们无法做出长远的战略发展计划，也不会做出一些虚无缥缈“各种第一”的目标，我们不需要那些浮华无实的终极理论目标，那些顺口溜一样的口号、几个字就能代表的核心文化，我不知道能理解出来多少东西！在同一个环境中学着同样的文字、理论文化，理解的意思不同、行为不同有好的有坏的，三谷通过七年浪淘沙的创业发展至今，用实际经历去体会理解，掌握企业未来发展的不是博大的战略文化，而是基础文化，中华传统的道德素质基础文化，企业的基础是人，人的基础是道德素质，透彻扎实的基础文化才能承载企业稳健的发展方向，所以三谷人必须坚持彻底透彻的学习中华传统基础素质道德文化，要一字一句的理解再加实际行动彻底透彻的去体会感悟。三谷的经营理念三谷可以不发展、三谷人可以没饭吃，但觉不能以生存为借口，放弃道德底线！执行标准化、交易公平化、合作合理化、管理统一化、奖罚人性化自觉、自律、自重、自信、自省、自强、自谦、自学、自尊、自爱三谷的销售与消费理念我们的位置每天在销售者与消费者之间不断转换着，不为获利而谄媚的销售，有尊严的进行交易，有道德底线的把产品或服务卖给真正需要的客户，需要真正理解“童叟无欺”的意义，对于那些没有价值判断和认知能力的客户，也要公平合理的交易，而不是上帝（客户）说的都是对的，因为上帝不懂你的专业。消费时不要把自己当上帝，以礼待人、以理服人，把握做人基本的道理，公平的交易需要买卖双方相互的尊重，市场秩序也需要买卖双方共同维护，市场秩序的紊乱往往是因为在消费时不尊重企业文化、不遵守“标准”而推动的，买卖的双方是平等的，在我们三谷公平合理的市场秩序重于一切，我们认为买卖信誉，是由买者与卖者共同建立的，所以三谷的消费与采购会选择适合我们的标准、有文化标准的、有原则的企业品牌，我们也会尊重自己的选择、尊重各自企业的文化、遵守执行标准。