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上海骏伯人力资源有限公司是人力资源行业的AAA级企业，办理的企业广受好评。

一、养老保险，保障城镇职工年老后的基本生活。

二、医疗保险：解决城镇职工的“有病看不起”的问题。  

三、失业保险：保障城镇职工在中止就业后的生活问题。  

四、工伤保险：为保障劳动者因工伤残或职业病伤害获得医疗救治和经济赔偿，工伤职工被鉴定工伤残疗等级后，可按规定享受一次性伤残补助金和伤残津贴。  

五、生育保险：参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，可以享受生育保险待遇。待遇包括：生育医疗费、生育津贴、一次性分娩营养补助费、计划生育手术费用、男职工假期津贴。  

六、重大疾病医疗补助：属于医疗保险的一种补助办法，可以说是每月花不到10元的保险金，就能买一份安心的保障。

养老保险主要包含以下三层含义：

1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。

2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。

养老保险的特点一般具有以下几个特点：　

1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。　 2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

一：社保代理服务内容：

1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；

3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；4、负责企业工伤事故理赔手续办理；5、为企业提供社保知识的咨询服务；6、办理劳动用工备案；7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

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