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随着社保的发展，越来越多的人认识到社保的重要性，社保在生活、工作中影响也越来越大。比如在很多大城市出台了很多限购政策，都与社保息息相关。
而且《社保法》的出台，也明确规定了企业有义务给员工缴纳社保，依法缴纳社保是企业对社会、对个人的责任的体现。
但是对于企业来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
为了减少贵司的事务性工作，专注贵司的核心业务，您可以选择外包，寻求良好的代理服务，提升公司的竞争力。
通过社保外包的形式能帮助您跨越这些不同的门槛，首先，能解决单位挂靠问题，能够提供一个合法的企业参保平台；其次，享受到职工社保带来的全面待遇享受；再次，有专业的团队作为后盾，最新的社保政策咨询第一时间得知，无需为繁琐的申办手续而懊恼，轻松实现享受全面社保的待遇。目前，越来越多的公司选择社保代理公司代办公司员工社保。
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