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在公司快速发展过程中，企业领导人逐步认识到，随着团队人员的增加、岗位的增多、业务模式不断的发展，传统的管理方式和现下的人员意识和能力，已经不能满足企业快速发展的步伐。要想在现代市场竞争中建立持久的竞争优势，取得持续的生存发展能力。必须匹配以与企业发展速度相对应的有同样能力和素质的企业员工和中高层管理者。 
    职业化的中层管理人员是企业持续发展的根基。有关统计表明，企业80%的竞争力是由占企业20%的中层管理人员产生的。因此，很多优秀的公司都将培养杰出的中层管理人员作为企业发展的重任。而国内企业目前面临的最严峻的问题之一就是缺少优秀的中层管理人员。
   那么对中高层的管理培训就变得很重要，中高层管理系列课程学习的目的及意义：
   全方位认知中高层应有职责、扮演角色及作法，全面 提升单位组织经营绩效。
   确立中高层的五大功能 —— 计划、组织、用人、指挥、控制，全面管理素养的提升。
   树立新时代中高层应建立的心态及必须培养的技能、人际技巧、概念技巧、改善技巧。
   了解如何协助与辅导部属达成工作目标与问题解决，共创双赢有绩效的合谐的工作环境。
   了解作为优秀的高效能中高层干部所应具备的条件。
   了解如何协助上司完成组织的任务。
   了解如何推动下属做好工作。
   掌握有效的团队协作和沟通技巧。
   拥有迅速有效解决问题的能力与技巧。
   掌握执行的真正涵义，了解战略执行平台、执行的文化和执行需要的技能。
   通过培训，在集团内部形成一种培训氛围，使企业真正的转变成为一个“学习型组织”。