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       为了更好的帮助测试工程师解决现场的工业问题，一洋应振采取一对一的培训方式，每次只针对一家客户，针对客户的具体应用专门编写培训教材，为了保证培训效果，每次培训人员不超过3人

针对用户现场问题的一对一培训

现场测试都是为了解决工程问题，需要正确采集现场数据，并通过测试数据分析出结构的薄弱环节，然后对修改产品的设计提供建议，最终提升产品的品质。要完成这些工作，一个优秀的测试工程师既需要掌握三项技能：1）振动、噪声、应变测试等基本理论2）能够对仪器进行熟练操作3）长期的现场实践经验。

目前的测试培训班都采取大班制，往往都有50-100人参加，对于解决用户的具体问题针对性不强。

为了更好的帮助测试工程师解决现场的工业问题，一洋应振采取一对一的培训方式，每次只针对一家客户，针对客户的具体应用专门编写培训教材，为了保证培训效果，每次培训人员不超过3人。

采用一对一的培训方式，我们对全球最大的渔具企业Pure Fishing 的工程师进行了多天的培训，培训大纲内容包括：

1）振动基本理论及测试方法。

2）渔轮状态的客观评价。

3）渔轮振动故障特征分析。

4）渔轮减振后的效果评价。

5）试验动手操作。

6）工程具体问题讨论。

在多天的培训过程中，以解决工程具体问题为核心，双方进行了深入的讨论。

模拟多种渔轮故障，并进行测试和信号分析，Fure Fishing的工程师对如何通过振动发现渔轮的各种故障有了深入的了解，并亲自动手操作进行了实践。

同时还对开拓了思路，发现不仅要分析渔轮的振动、噪声问题；鱼竿的应力测试也是后期要关注的，对结构的力学性能评价有了更深入的了解。

一洋测试，为了解决工业现场问题，和您并肩在一起