华商宝

目前我国通过劳务派遣实现就业的人数大约在300到600万人之间；考虑到国内低素质劳动力较为巨大，以及非正规就业成本相对较低的情况，劳务派遣的就业潜力远高于其他国家，预计可达到1000万人左右，劳务派遣已成为我国灵活就业形式的重要组成。

劳务派遣优势

一、合法规范用工、保障劳动权益

采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣公司签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下，实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障，员工由于有劳动合同的保护和约束将更加努力为用工单位工作，而原有福利待遇和管理制度也均无变化。

二、帮助企业规避用工风险,减少劳动纠纷 (无固定期限劳动合同)

在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。

三、降低用人成本支出

用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税

前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

人才租赁、劳务派遣、社保公积金代缴、人事代理、社保挂靠

【热诚欢迎您的来电咨询办理】！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人：陈思咏先生
办公手机：15875597925 办公QQ: 1362981043
固话：0755-83983606、83989606（来电请注明转8004找陈先生，周六日请拨手机）；
E-mail: 1362981043@ 公司网站：

深圳地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203 (市社保局旁)

广州地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803-806室