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从人才招聘看向企业发展 
- 一个企业，离不开人才，一个企业就算再好，如果招募不到人才，那么这个企业迟早都会灭亡的。 人们常说企业发展，以人为本，
- 阅读全文 2012-04-10 00:00
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战略的惯性思考方式 - 2011年发生的几件大事，或许能提醒企业更多注重战略思考：第一，美的经营规模刚刚超过1000亿人民币，并且刚刚喊出再用5年翻一番
- 阅读全文 2012-04-10 00:00
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苹果公司管富士康“家事”的原因 - 富士康和苹果公司一直都是合作对象，但是苹果为什么要管富士康的家事。 富士康是不是血汗工厂？ 加薪16%25%对于富士康的员
- 阅读全文 2012-04-09 00:00
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如何让企业处于一种阴阳平衡发展的状态 - 平衡与不平衡是宇宙事物联系变化的基本规律之一。平衡是稳态、常态、是渐变的。因为平衡，生命才得以存在。不平衡是一种动态、非
- 阅读全文 2012-04-09 00:00
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专家为你解析管理细节 - 你的企业有在招人方面遇到过困难么？ 企业的人力资源规划、人员甄选原则及录取条件设定等方面在现有法律环境下面临着更多的挑战
- 阅读全文 2012-04-09 00:00
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李宁与耐克的差别 - 你喜欢的是李宁还是耐克？ 耐克从1963年创立，到1972年正式命名为NIKE，发展到今天却已超越领导品牌阿迪达斯、彪马、锐步，被誉
- 阅读全文 2012-04-09 00:00
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从细处发掘企业的文化 - 在物质极度丰富的今天，企业经营除了加强硬件建设，更要加强软实力的打造，包括人员、品牌、品质、文化等诸多方面都需要加强，并
- 阅读全文 2012-04-07 00:00
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做企业应有责任心 - 做人应该有责任心，对自己负责，也要对他人负责。做企业，就更应该有责任心。 如果一个企业发展过程当中，总是想到个人的发展，
- 阅读全文 2012-04-07 00:00
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从优酷土豆合并看竞争品牌的竞合关系 - 在3月13日，优酷和土豆共同宣布，将以100%换股的方式合并，新公司名为优酷土豆股份有限公司，土豆网将退市。这对于视频行业竞争
- 阅读全文 2012-04-06 00:00
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汉王科技是怎么失败的？ - 与一直在不断的聚焦与放大效应倍增的中国股市相比，中国IT的成长型公司，不进天堂，则下地狱。作为中国IT业为数不多的拥有核心技
- 阅读全文 2012-04-06 00:00
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好企业与坏企业的差别 - 在看过的某个故事中，讲述了天堂与地狱的条件没啥差别，人们都是围绕着摆满了山珍海味的餐桌席地而坐，每个人用的都是长长的筷子
- 阅读全文 2012-04-05 00:00
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从青蛙效应来看企业的忧患意识 - 故事或许没有什么过多的新意，但是每个故事都有其独特的寓意。从故事里我们可以得到很多的信息。 居安思危一直是中国人常用来告
- 阅读全文 2012-04-05 00:00
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成功管理者的裁员艺术 - 人在江湖，身不由己。对于管理者来说，请自己的员工另谋高就永远不是件让人欢欣鼓舞的事情。但是出于公司发展和生存的需要，或者
- 阅读全文 2012-04-01 00:00
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且看百事与可口的明星保卫战 - 可口和百事分别是碳酸饮料的两大企业，相对而立，他们的竞争从未停歇过。 当姚明出现在公众面前时，他喝的可乐饮料必是可口
- 阅读全文 2012-04-01 00:00
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建设好公司的企业文化 - 正常的人有两条腿，正常的企业也有两条腿：一条腿是企业的硬实力，如产品、服务、价格、渠道、营销等；另一条腿是软实力，包括企
- 阅读全文 2012-03-31 00:00
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制约企业发展的关键 - 市场经济为什么会存在？当今知识经济时代，人力资源成为最重要的资源，其次是时间。这种变化对企业来说意味着什么，尤其是对改革
- 阅读全文 2012-03-30 00:00
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由个人可持续发展战略可想到 - 今天跟大家分享一下如何实现个人的可持续发展，如何打造个人核心竞争力。 从1972年提出来的可持续发展战略到今天已经40年了，这
- 阅读全文 2012-03-30 00:00
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打造企业文化的另类方式 - 习惯是企业文化，企业的管理者要学会从企业文化、从习惯入手去为自己的团队工作，只有先落实了这个入手点，其他的管理理念和方法
- 阅读全文 2012-03-29 00:00
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认清企业文化培训的误区 - 每一家企业或公司都有自己的特点，所以每次有新员工进来时候，首先就要培训，现在大多数企业或者公司实体，培训的课件内容中肯定
- 阅读全文 2012-03-29 00:00
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打造企业文化通过塑造员工习惯 - 从员工习惯入手找到了一条务实的、可操作的门道，那就是通过塑造员工习惯来打造企业文化。因为习惯就是企业文化。 一个
- 阅读全文 2012-03-29 00:00
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