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内部创业是给员工的福利 
- 内部创业是企业鼓励内部员工投资创业当老板，经营企业所属品牌的创业形式。因为是内部创业，企业可以省去市场开发费用，省去不必
- 阅读全文 2012-01-14 00:00
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奖励不是“过家家” - 美国加州的航天器生产公司，决定在圣诞节用火鸡作为员工的圣诞礼物，以表示对他们的感谢。这看起来很美。然而，一些员工注意到他
- 阅读全文 2012-01-13 00:00
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从工作动机出发谈企业管理的有效激励 - 一、企业中人的工作动机 动机是推动人从事某种事业或进行某项活动的念头。动机是一种内部心里过程，不能直接观察，但是可
- 阅读全文 2012-01-13 00:00
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去外企面试的五大忌讳 - 到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么？我们总结了多
- 阅读全文 2012-01-12 00:00
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照镜子的人生哲学 - 有一年东北大学自主招生面试考试题目中，令考生认为最蹊跷的是照镜子。其实这个人人少不了的寻常动作，蕴涵着许多生活情趣乃至哲
- 阅读全文 2012-01-11 00:00
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目前企业人力资源管理的不足与建议 - 在许多企业中，管理部门并没有对人本管理引起足够的重视，并存在人力资源管理方面的各种弊病，对其企业的可持续发展制造了障碍。
- 阅读全文 2012-01-10 00:00
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2011各种年终辞职原因盘点 - 年终了，又有很多人选择了拿到年终奖后辞职跳槽。他们为什么会做这样的选择呢？以下为您盘点各种年终辞职原因，这些年终辞职原因
- 阅读全文 2012-01-10 00:00
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涨薪比龟爬还慢的十大职业 - 身在职场，谁不盼望涨薪？约有八成的人都在抱怨自己的薪资低，几年过去了才涨几百块，涨薪简直比龟爬还慢，而物价却如火箭升空般
- 阅读全文 2012-01-07 00:00
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毕业生面试沟通的误区 - 校园招聘的第一波也已结束，想必大多数毕业生已经面试经历多次，睿明猎头顾问根据多年校园招聘经验，与大家谈谈面试沟通的注意点
- 阅读全文 2012-01-07 00:00
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为什么你的薪水突破不了一万？ - 前不久，公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月；B，32岁，财务工作10年，
- 阅读全文 2012-01-04 00:00
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企业规章制度“不为人知”的法律效用 - 员工与企业的纠纷时有发生，且原因多种多样。企业也常常会因保护自身利益而欲与劳动者解除劳动合同，但是，如何顺利解除合同而不
- 阅读全文 2011-12-31 00:00
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招聘要求“工作经历”对年轻人公平吗？ - 我已经从事IT行业大约6年了，并且，就和其他的任何商业人士一样，我始终留意观察着市场动向。 我注意到市场上出现了一种雇
- 阅读全文 2011-12-28 00:00
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绩效考核，请勿忽视过程指导与监督 - 当看到报纸记者杨明这篇《西安4岁男孩没做好操被幼儿园老师锯手腕》的报道时，惊愕、愤怒、不解之余，不禁想探究作为祖国的园丁
- 阅读全文 2011-12-14 00:00
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市场实训，学员访谈的注意事项 - 课堂学习一个月，不敌市场实训一周。最近一周，叶敦明带着九个市场经理学员，在沪苏锡常四个城市实训了一把，学员在大呼过瘾的同
- 阅读全文 2011-12-14 00:00
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解除劳动合同纠纷多 明确规章制度是法宝 - 在仲裁和法院受理的劳动争议案件中，劳动合同解除的纠纷占有很大的比例，也是企业败诉最多的争议纠纷类别，更是一直以来困扰企业
- 阅读全文 2011-12-09 00:00
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换个角度看销售人员绩效管理 - 销售人员业绩容易量化，因此考核容易；而由于业绩衡量较为量化、客观，薪酬设计也就主要按业绩定薪，提成制成为普遍采用的方式。
- 阅读全文 2011-12-09 00:00
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“薪随岗变”有误区 考核标准拨迷雾 - 企业在发展过程中总是无法避免发生裁员、调岗、降薪的情况，而目前企业普遍把如何确定裁员对象的问题看得过于简单。为了规范企业
- 阅读全文 2011-12-09 00:00
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人力资源实战管理的八项激励 - 激励就是创设满足（员工）各种需要的条件，激发（员工）的动机使之产生实现组织目标的持定行为的过程。对人的激励是管理的关键，
- 阅读全文 2011-12-09 00:00
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绩效结果成裁员大棒 - 上任不到一年的市场总监刘晖的离职，在东莞信达科技公司引起了不小的轰动。而这，均是由公司的裁员决策所引发的。本来，这是一个
- 阅读全文 2011-12-09 00:00
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企业员工激励的五大误区 - 1、单纯的物质激励便可以 如果能付给员工足够多的薪酬，他们当然会愿意从事任何工作；倘若在肯定其工作的同时，辅以一定的奖金
- 阅读全文 2011-12-09 00:00
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