2013年第四季度“中欧-博尔捷招聘指数”显示，经历了第三季度招聘指数的明显回落之后，本季度预期招聘需求出现轻微反弹。新季度全国综合招聘指数为+1.28%，与上季度(+1.19%)相比，环比微弱回升7个百分点(图1)。

从行业来看，物流业、金融业、房地产业的预期招聘需求相对领先，新能源业、现代航运业、化工业持续低迷。同比方面，批发零售业预期招聘需求增长最为显著，人才服务业、化工业垫底;环比方面，除IT及互联网业环比下降外，其他行业预期招聘需求全部回升。

从区域来看，全国四大区域的预期招聘需求从强到弱依次为：长三角地区(+1.42%)、环渤海地区(+1.22%)、西南地区(+1.18%)、珠三角地区(+1.15%)。全国10大城市中，一线城市上海、北京、广州的预期招聘需求位列前三位。

IT及互联网业环比独降

从2013年第四季度13大行业的招聘指数(图2)来看，物流业、金融业、房地产业、IT及互联网业、生物制药业需求相对领先，且差距不大，指数从+1.62%到+1.54%不等;新能源业、现代航运业则低迷态势不改，本季度依然垫底;人才服务业、批发零售业、化工业预期招聘需求也相对较弱。

同比方面，9个行业的预期招聘需求同比呈增势，其中批发零售业的同比增幅遥遥领先，达80.65%;人才服务业的预期招聘需求同比降幅最大，达到61.64%。环比方面，除IT及互联网业的预期招聘需求环比下降3.09%外，其他行业皆环比增长，其中新能源业环比增幅最大，达25%。

新能源业人才需求环比增幅居首

2013年第四季度13大行业不同层次员工的招聘指数显示(图3)：从整体趋势来看，13大行业金领员工的预期招聘需求普遍低于白领、灰领、蓝领的需求。金领方面，IT及互联网业、房地产业、物流业、金融业的预期招聘需求位居前列;白领方面，生物制药业、房地产业领先;灰领方面，化工业、房地产业、生物制药业位居前三位;蓝领方面，IT及互联网业、房地产业预期表现最好。除白领的预期招聘需求为批发零售业垫底外，其他层次员工预期招聘需求最弱的行业均为新能源业。

如图4所示，金领员工招聘指数同比、环比情况为：同比方面，预期招聘需求增长和下降的行业数量大致相当，批发零售业增幅最大，达150%，化工业、IT及互联网业、人才服务业等6个行业同比下降;环比方面，13大行业的预期招聘需求环比均增长，新能源业环比增幅最大，达25%，其他行业增幅多在8%左右。

白领员工招聘指数同比、环比情况为：同比方面，新能源业、汽车业、现代航运业等6个行业的预期招聘需求同比增长，人才服务业、化工业、IT及互联网业等7个行业同比下降;环比方面，13大行业预期招聘需求环比均增长，除新能源业增幅达80%外，其他行业增幅多在8%左右。

灰领员工招聘指数同比、环比情况为：同比方面，预期招聘需求有升有降，批发零售业同比增幅遥遥领先，达522.22%，IT及互联网业、新能源业等5个行业的预期招聘需求同比下降;环比方面，13大行业的预期招聘需求均增长，除新能源业增幅达22.22%外，其他行业增幅多在7.5%左右。

蓝领员工招聘指数同比、环比情况为：同比方面，批发零售业、新能源业的同比增幅领先优势较明显，只有物流业与汽车业预期招聘需求同比下降;环比方面，与灰领员工的情况相似，除新能源业增幅较大外，其他行业都有7.5%左右的增幅。