• 从男女跳槽比较看员工招聘
    从男女跳槽比较看员工招聘
    • 随着气温日渐升高,职场男女跳槽之心更是蠢蠢欲动。根据2012-2013年中国人才流动调查数据可以看出,女性的跳槽率比男性相对要低
    • 阅读全文 2013-09-13 00:00
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  • 集体面试要小心四种危险行为
    集体面试要小心四种危险行为
    • 因为我曾经写过一本关于招聘最佳实践的书(《Hire Like You Just Beat Cancer》),我们收到很多读者来函,出乎意料的是他们很多都
    • 阅读全文 2013-09-13 00:00
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  • 面试中测评的12个项目
    面试中测评的12个项目
    • 从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事
    • 阅读全文 2013-09-13 00:00
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  • 注意!完善招聘页面的七个步骤
    注意!完善招聘页面的七个步骤
    • 你们公司官网的招聘页面有多久没有更新了?招聘信息是否已经过时?好吧,这是社交的时代,但并不意味着你可以忽视公司主页的招聘页
    • 阅读全文 2013-09-13 00:00
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  • 解密!公司“工资保密”
    解密!公司“工资保密”
    • 不少职场新人现在已经陆续走入新的工作单位,有不少人也许会发现在自己的企业有“工资保密”的规矩:不得泄露自己及他人的工资数
    • 阅读全文 2013-09-12 00:00
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  • 如何成为“好雇主”
    如何成为“好雇主”
    • 当利维(Paul Levy)走过贝斯以色列女执事医疗中心(Beth Israel Deaconess Medical Center)的大厅时,他步履沉重,思虑重重。大萧
    • 阅读全文 2013-09-12 00:00
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  • HR捍卫企业,你的福利谁来捍卫?
    HR捍卫企业,你的福利谁来捍卫?
    • 因地制宜,—透 视企业员工福利项目的奥妙与玄机福利是薪酬之外备受员工期待的“恩惠”项目,有效的福利政策能够体现企业对员工的
    • 阅读全文 2013-09-12 00:00
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  • iPerks:苹果向员工示好的新福利措施
    iPerks:苹果向员工示好的新福利措施
    • 《华尔街日报》(The Wall Street Journal)最近刊载的一篇报道称,苹果公司首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)向该公司引入了很多苹
    • 阅读全文 2013-09-12 00:00
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  • 因“场”设“薪”
    因“场”设“薪”
    • 点评一因“场”设“薪”周白羽:独立咨询师促销员的招募与管理一直都是市场营销活动中最令人头大的问题之一。一方面,随着竞争的
    • 阅读全文 2013-09-12 00:00
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  • 加固你的天才团队
    加固你的天才团队
    • Facebook上市后的动向一直是近期备受各界关注的话题,近日,其CTO布莱特·泰勒即将离职创业的消息成为业界讨论的焦点,对于Faceb
    • 阅读全文 2013-09-12 00:00
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  • 管理的本质是创造幸福
    管理的本质是创造幸福
    • 日本有一家制造无尘粉笔的工厂在业界处于领先地位,可很少有人知道这个厂子有70%的员工都带有某种残疾。有一次工厂总经理问寺庙
    • 阅读全文 2013-09-12 00:00
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  • 中小企业如何有效实施校园招聘
    中小企业如何有效实施校园招聘
    • 近年来,中小企业进行校园招聘的越来越多。中小企业实施校园招聘,是大势所趋:中小型企业由粗放经营转向专业经营,由经验管理转
    • 阅读全文 2013-09-12 00:00
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  • 机构、职位与人员的级别管理
    机构、职位与人员的级别管理
    • 职位的级别等于人员的级别吗?人员调整职位后级别随之变动吗?不同的人员在同一个职位上级别应该一样吗?诸如此类的问题,在企业职
    • 阅读全文 2013-09-12 00:00
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  • 如何平衡集团内不同子公司领导人的薪酬?
    如何平衡集团内不同子公司领导人的薪酬?
    • 集团企业不同子公司领导人的薪酬如何平衡?集团中不同的子公司往往产业门类、经营规模、市场性质等各不相同,并且在不同的区域,
    • 阅读全文 2013-09-12 00:00
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  • 管理新员工,别老拿90后说事儿!
    管理新员工,别老拿90后说事儿!
    • 知名人力资源公司SHL的一份调查报告显示,中国毕业生在能力上远高于全球平均水平,但在工作意愿上却低于金砖四国的平均分数。而
    • 阅读全文 2013-09-12 00:00
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  • 打造新老员工双赢机制变对立为统一
    打造新老员工双赢机制变对立为统一
    • 在一个高效的组织里面,组织内部人员的流动就像血液流动一样,过快或者过慢都不好,不断的新生力量有利于去帮助组织去更好的成长
    • 阅读全文 2013-09-12 00:00
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  • 好的HR ,不裁员
    好的HR ,不裁员
    • 12年刚过,薪酬调查就爆出2013年涨薪幅度创4年来最低。当经济不景气时,人力成本降低起来最为迅速。所以,2013年,中国的HR注定
    • 阅读全文 2013-09-12 00:00
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  • 王树彤:一碗牛肉面引发的思考
    王树彤:一碗牛肉面引发的思考
    • 虽然有很多明星企业晒出令人羡慕的年终奖,但在整体经济下滑的形势下,大多数老板们考虑的是在开源节流的基础上,使有限的资源获
    • 阅读全文 2013-09-12 00:00
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  • 知识立方:知识管理新模式
    知识立方:知识管理新模式
    • 雷景华是一家国内软件企业——奔雷公司的创始人,最近的他火有点大。一年一度的“劫数”又触动了他那颗敏感的心。时值开年,头年
    • 阅读全文 2013-09-12 00:00
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  • 非上市公司股权激励方案
    非上市公司股权激励方案
    • 在目前国内外实施的股权激励方案中,适合非上市公司的有以下几种:1.虚拟股票虚拟股票是指公司采用发行股票的方式,将公司的净资
    • 阅读全文 2013-09-12 00:00
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