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管理团队的“满汉全席” 
- “双赢领导力”讲座系列摘选之一国内著名营销、管理实践专家，“营销九段”创始人，多家高校名誉、客座教授刘有法先生，这次是第
- 阅读全文 2013-09-22 00:00
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团队给你无穷的力量 - 前天，资深管理培训专家红智博教授说，一个刚毕业近3个月的学生春虹来看我。给我讲了最近2个月的触目惊心的职业生涯。以前，她是
- 阅读全文 2013-09-22 00:00
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从“就餐座位”看企业中的团队建设 - 公司为员工提供两顿正餐，但并没有硬性规定每位员工的就餐座位，由大家自由搭配。有意思的是，时间长了，每个人的座位就在无形中
- 阅读全文 2013-09-22 00:00
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“冲突”是否会毁了整个团队 - 部门经理与下属为各自的方案争执不下，最终演变为将下属调离。这样做的合理性经得起推敲吗?下属坚持己见有错吗?如果你是主管，你
- 阅读全文 2013-09-22 00:00
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工作围着员工转 - 德鲁克说：“在流水线上，个别员工的技术太强，对其他同事和整个体制，反倒是种威胁。然而，在知识型的组织中，让体制有生产力的
- 阅读全文 2013-09-22 00:00
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员工关怀需要“对症下药” - 员工关怀在富士康发生“十二连跳”事件之后，被国内越来越多的企业所重视，并纷纷开始建立企业自己的员工关怀体系。但随着一哄而
- 阅读全文 2013-09-22 00:00
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人才继任管理中的五大误区 - 中国企业越来越认识到“人”的重要性，随着“打江山”一代领导人逐渐走下管理管理岗位，人才继任计划也越来越被作为人力资源管理
- 阅读全文 2013-09-22 00:00
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企业的育人留人之道 - 一个“企”字，您可以看得出，它是由一个“人”字和一个“止”字构成的，显然，没有了“人”，就只剩下“止”了。由此，您一定知
- 阅读全文 2013-09-22 00:00
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企业如何选人用人？ - 选人用人，对企业来说非常重要，选的好，用的好，企业的发展必然是向上的，反之，也有可能走上万劫不复的道路。企业怎样选人用人
- 阅读全文 2013-09-22 00:00
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企业培训新员工指导人制度 - 新员工同化进老员工的发展，是新老员工的良性互动。有效的新员工同化制度往往要体现如何挖掘现有人力资源，即充分利用老员工。新
- 阅读全文 2013-09-22 00:00
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激励售楼人员的“软硬”之道 - 我们的销售人员流失率总是非常高，而且往往流走的是“精兵强将”，留下的是“散兵游勇”。我们的销售人员总是先看拿多少钱，再看
- 阅读全文 2013-09-22 00:00
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完美激励：激发欲望而不是提高满意度 - 激励员工的本质，是让员工的工作潜能得以充分释放和发挥。每个人都是一座能量的工厂，人体中超过90%的能量从来没有被使用过。动
- 阅读全文 2013-09-22 00:00
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北森云计算落地成功 打破人力资源行业格局 - 云计算泡沫、伪云计算之说四起，究其原因在于社会并没有看到云计算给客户所带来的价值。云计算作为一项技术，其最终目的是要服务
- 阅读全文 2013-09-22 00:00
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国富民不富 衰落第一步 - “国强民富”不但是一个国家应该追求的基本目标，而且“国强”和“民富”也是互为条件的——只有民富，国家才能持续发展，国家才
- 阅读全文 2013-09-18 00:00
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为生意撒谎不值得 - 商业中，有人爱用撒谎的方式来进行沟通。巴黎高等商学院(ESSEC)的教授雷达·弗伦西亚努(Radu Vranceanu)与另两位研究者试图通过
- 阅读全文 2013-09-18 00:00
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大师经济学 从古至今的刚需 - 先说说古代的“大师”。北宋王朝崇道教，到了宋徽宗时登峰造极，自封为道教教主，他以考试成绩授道士以道官，相当于朝廷的五品至
- 阅读全文 2013-09-18 00:00
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企业到底能不能落实《弟子规》——专访汇通汇利董事长胡小林 - 胡小林于1955年出生，1997年创立一家主营壁挂炉的北京汇通汇利公司。在10岁到20岁这十年，胡小林是在“文 革”中度过的，这是他
- 阅读全文 2013-09-18 00:00
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天价幼教值不值？ 
- 近期内，某歌唱家之子涉嫌强 奸案一事闹得沸沸扬扬，在世界经理人网站上也有持续数月的激烈讨论。但讨论最多的角度，却是有关孩
- 阅读全文 2013-09-18 00:00
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采购腐败这么治 - 企业中的采购部门对市场价格的下降趋势熟视无睹。一方面吃、拿、卡、要供应商的回扣，一方面对供应商的涨价要求积极反应、深表同
- 阅读全文 2013-09-18 00:00
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创业就是返璞归真：给创业者的一封信 - 亲爱的朋友：或许你正在谋划创业，或许你已经在路上。给你写信，只是想说一说我对这件事的看法。我也曾创业，现在也仍在与创业者
- 阅读全文 2013-09-18 00:00
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